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L’ Unità Operativa Formazione ed Aggiornamento della ASL NAPOLI 2 NORD costituisce il nucleo centrale organizzativo e gestionale di coordinamento e realizzazione di tutte le attività corsuali, seminariali, congressuali, di informazione, aggiornamento, riqualificazione e formazione del personale dipendente e convenzionato.
L’U.O. persegue la seguente Mission: | | - ha il compito di presidiare i processi formativi per l’intera azienda, assicurando omogeneità e congruenza di tutte le attività agli indirizzi strategici direzionali.
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L’U.O. è Provider autoreferenziante sperimentale per la formazione FAD e residenziale in parternariato con la Seconda Università di Napoli (SUN) Facoltà di Medicina e Chirurgia
L’ U.O. collocata in Staff alla Direzione Generale, si avvale di un apposito regolamento e svolge, in particolare, le seguenti funzioni: | | - partecipa alla pianificazione, programmazione, progettazione, organizzazione, attuazione e verifica delle singole iniziative formative, garantendo la corretta congruenza tra obiettivi nazionali, regionali e aziendali strategici con quelli specificamente formativi, elaborandone il programma e definendone il calendario;
| | | - provvede al coordinamento delle attività di rilevazione dei fabbisogni formativi, elabora e propone alla Direzione Generale il programma annuale della formazione;
| | | - valuta i risultati della formazione, delle performances dei discenti ,della ricaduta organizzativa, predisponendo i relativi report di analisi;
| | | - provvede alla gestione del budget assegnato annualmente per la formazione;· organizza le iniziative formative collettive contenute nel piano annuale, quelle da attivarsi per mandato istituzionale (normative di leggi Nazionali o Regionali, accordi con Ministeri, Regioni, Università, Società Scientifiche, ecc, ovvero a seguito di specifici finanziamenti (Europei, Nazionali, Regionali, ecc);
| | | - attiva e gestisce le procedure relative ai percorsi formativi individuali;
| | | - organizza tutte le eventuali iniziative non previste dal piano annuale;
| | | - valuta preventivamente le richieste di patrocinio Aziendale;
| | | - propone alla Direzione Generale la nomina del Corpo Docente delle varie attività formative anche attraverso un apposito database Docenti e Tutor;
| | | - cura la didattica ed il tutoraggio di tutte le attività formative, concordando con i Docenti i contenuti, la metodologia didattica, i supporti formativi da utilizzare, i criteri di valutazione, la predisposizione e la distribuzione del materiale didattico;
| | | - coordina le richieste d'uso dei locali per incontri, seminari, corsi ed altro;
| | | - cura l'acquisto e la tenuta delle attrezzature didattiche di supporto e di cancelleria;
| | | - cura l'acquisto e la diffusione dei presidi tecnico-scientifici e degli strumenti multimediali per la formazione e l'aggiornamento professionale;
| | | - cura la tenuta dei vari archivi per la formazione;
| | | - attua i progetti di ricerca finalizzati , attivati in ambito aziendale;
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L’ Unità Operativa Formazione ed Aggiornamento rivolge la sua attività prevalentemente a tutti i dipendenti e convenzionati della ASL NAPOLI 2 NORD e predispone progetti ed eventi formativi rivolti a terzi.
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